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　　2016年5月23日，東方雨虹生產運營中心內訓師培養(yǎng)項目評審于北京圓滿落幕。參加評審的講師分別來自上海、岳陽、錦州、徐州、惠州等生產基地，還邀請東方雨虹生產運營中心副總監(jiān)馬到原、益策咨詢公司專業(yè)人士進行現場指導，提出針對性改進建議，為開發(fā)課程、講師突破起到極大地推動作用。 　　自2016年3月，生產運營中心啟動內訓師培養(yǎng)項目，分為五個環(huán)節(jié)：準備、集訓、驗收、復盤，實戰(zhàn)將貫穿始終。經過待開發(fā)課程擬定、講師調研、素材收集，進行課程開發(fā)、授課技巧等專業(yè)知識系統(tǒng)培訓及訓練。內訓師需經過一系列的培養(yǎng)和訓練，最終進行內訓師評審，內訓師可對課程進行回顧，由評委隨機抽取授課章節(jié)，繼而進入講師授課、評委點評及評分環(huán)節(jié)，講師帶著反復雕琢的課程（分別屬卷材、涂料、設備、安全、精益、企業(yè)文化類，共6門），開始精彩的授課呈現，雖講師風格不一：有的詼諧幽默，有的氣場十足，有的溫和親切，但每堂課均融入互動、提問，來啟發(fā)學員思考，授課主題明確、過渡自然、邏輯清晰，且評委點評一針見血。本次評審極大促進課程開發(fā)的進一步完善、講師授課技巧的進一步提升。 　　最終11名講師通過評審，榮獲生產運營中心TTT內訓師資格證書，成為生產運營中心工人培訓學校開班授權講師，肩負榮譽、使命，成為知識、經驗、技能的傳播者。

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