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　　12月25日，東方雨虹北京公司2015年度第九期虹醫堂圓滿組辦，來自業務一部和業務四部的4名員工走進虹醫堂問診業務專家榮保龍，虹醫堂是公司是以業務專家坐診形式輔導新老業務人員操作的具體項目，是北京公司為提升公司業務員綜合素質水平而開展的一項管理活動。 　　專家榮保龍援引個人業務操作真實案例，逐一回答，并協助大家系統梳理了工作細節，要點提示無不詳盡。問診員工表示受益匪淺，對進一步提升業績能力，突破發展瓶頸起到了重要作用。

　　虹醫堂自2015年7月試運行以來，成功組辦9期，累計60場次。來自各業務部門41名新老員工、8名業務骨干專家參與其中。大家打破部門壁壘，帶著各自項目的難點走進虹醫堂，問診專家、求解思路，共建共享業務交流平臺。虹醫堂的組辦不僅促進了部門間、新老員工間的交流，疏解了原有部門的管理壓力，更為公司挖掘和提升核心業務人員、拓展業務人員職業發展路徑打開了一條新的通道。 

　　2016年虹醫堂將進一步升級專家儲備、豐富問診形式、完善激勵政策，大步走出北京公司，全面推向各分子公司，助力更多的業務人員、分子公司、事業部成就夢想。