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　　2015年12月16日，東方雨虹2015年第一屆“微創新”方案發布會順利召開。來自生產運營中心、民用建材分公司、信息部等各系統、各部門共計9支優秀代表隊參加，東方雨虹總裁向錦明先生出席本次發布會。 　　現場評審團由8名創新委員會委員、50名大眾評審組成，通過使用“雨虹幣”投票累計幣值的方式產生本屆“微創新”方案比賽的最終結果。來自生產運營中心的竇登裕憑借《預浸油溫控系統改進》方案的優良效果，獲得現場很高支持率，榮獲“創新達人”稱號；技術保障分中心、應用技術中心、信息管理中心、民用建材分公司以及北京公司各代表隊依次斬獲二至九名。 

東方雨虹總裁向錦明為第一名頒獎

東方雨虹生產運營總監陸殿富為第二至第四名頒獎

東方雨虹人力資源副總監趙東亮為第五至第九名頒獎

　　東方雨虹總裁向錦明先生在發布會上發表了講話，他表示：“創新是企業持續發展的動力和引擎。現代管理之父德魯克有言，企業有兩大職能：創新和營銷；微創新發布會的舉辦契合公司發展需要。廣大員工要在工作之余認真思考如何通過創新提升產品質量，降低運行成本，增強企業核心競爭力，為企業創造更大的效益；公司要形成良好的創新機制，定期舉辦創新活動，定期評選創新項目；各單位要充分重視、鼓勵員工積極參與，企業要充分挖掘民間智慧，通過創新驅動新的增長。”

東方雨虹總裁向錦明發表講話

　　經過為期一個月的方案征集，共征集到有效方案76份，先由創新工作組評選出20份創新方案入圍，再經公司全員投票評選、高管場外投票支持決出9份優秀作品進入總決賽。各代表隊別出心裁的方案設計獲得現場評委及觀眾的一致好評，為公司節約成本，提高效率提供了建設性意見。 　　秉承“以創新為劍，以品牌為旗，以文化為魂”的精神，東方雨虹在生產、施工、研發、服務以及管理方面進行著不斷地嘗試和創新。“微創新”方案發布會正是鼓勵全體員工積極參與創新工作，發散思維，為公司的各個環節提出合理化建議。