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　　2015年11月25日，中國企業網絡培訓平臺卓越實施年會在京舉行，東方雨虹網絡培訓平臺榮獲“卓越平臺應用獎”。

右二為東方雨虹領獎代表

　　東方雨虹網絡培訓平臺（以下簡稱“雨虹學院”）自2011年上線以來，作為員工線下面授學習的重要補充，一直致力于打造員工碎片化學習自主提升、線上線下學習聯動的培訓平臺。雨虹學院自2013年起全面實施學分制，與績效考核相結合，建立相應的獎懲制度，管理完善，有效促進了全員基礎知識和專業技能的提升。網絡培訓平臺還實現了員工線下課程線上調研、報名、考試、計算學分，通過員工的自主學習，自動計算學分，實現了員工培訓管理信息化、自主化。

　　東方雨虹重視員工培訓，自主學習，強調學習是一種信仰，是企業及個人前進的動力，秉承員工與企業和諧共生、共同發展的理念，為員工提供多種提升技能和知識的平臺，除“雨虹學院”外，公司還建立了針對施工方面的東方雨虹培訓學校，設有新員工入職培訓、管理干部培訓等完善的內部培訓體系，并多次邀請國際知名專家針對性地展開培訓，讓員工共享企業發展成果，以員工個人發展促進企業發展，帶動員工個人價值提升。