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　　東方雨虹2015級應屆畢業(yè)生培訓班的101名學員在8月20日順利完成了長達11天的集中培訓，正式步入各自的工作崗位。 　　本次培訓每天安排15.5個小時的訓練和學習，結合高強度的軍事化訓練，企業(yè)文化與產品知識培訓，每晚的老員工故事分享，旨在讓新員工全面感受到東方雨虹的企業(yè)文化和工作氛圍，擺脫學生的稚嫩與散漫，養(yǎng)成雷厲風行，嚴肅認真的工作態(tài)度。 　　培訓期間，每天平均進行3個小時站軍姿軍事訓練，新員工們從培訓第一天懶散和松懈的狀態(tài)，堅持到最后已經養(yǎng)成整齊劃一，嚴于律己的習慣。每餐4分鐘的用餐時間，意在訓練他們擺脫散漫、磨蹭、精神松散的劣習。除此之外，還特意安排了企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)比較優(yōu)勢，三位一體的培訓，系統地為新員工們講解東方雨虹的經營理念、經營規(guī)模及戰(zhàn)略發(fā)展目標。每晚的老員工故事匯，邀請了付晴晴、王理、孫威、張志萍等多位公司老員工的參加，為新員工分享他們的往事和成功經驗，受到了新員工們的熱烈歡迎，也因此拉近了彼此之間的距離，讓新員工們深刻地感受到了東方雨虹友好和諧的工作氛圍。

　　東方雨虹總裁向錦明、人力資源總監(jiān)丁毅、生產運營中心副總監(jiān)馬到原出席了本次新員工的畢業(yè)匯報。新員工們用手工DIY的形式繪制了自己在東方雨虹的未來規(guī)劃和遠大目標。公司總裁向錦明在會議總結時向2015級的全體新員工表達了期望，希望他們在東方雨虹能夠腳踏實地地開展工作，期待三年以后，能夠看到他們每個人站在年會的舞臺上接受表彰。

東方雨虹公司總裁向錦明表達期望

　　本次培訓，成功地幫助了新員工進行角色轉變，擺脫了學生的稚嫩與怯懦，多了一份職業(yè)人的干練與成熟，希望他們能在東方雨虹的平臺上實現個人價值，與東方雨虹一起成長。