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        時隔三個月，東方雨虹2014年度中層儲備管理干部第二期班迎來了第三次集中學習， 8月22日-23日，東方雨虹各公司、各事業部43名學員再次相聚北京第二外國語學員培訓課堂。         中層儲備管理干部培訓是公司為培養后備人才梯隊，推動人才戰略發展而籌設，于2013年啟動并完成第一期，一期班34人順利結業，其中17名學員因崗位優異表現被提拔為中層管理人員。較一期，本期班人才培養推進進程加快，項目進行過半即有4名學員得到晉升，走上了管理崗位。         本次課針對提高中層干部素質模型中的管理技能一項，進行了《教練式領導力》、《績效面談》、《卓越非人管理》三門課程學習。《教練式領導力》就中層管理干部必備的傾聽能力、詢問能力、反饋能力三項教練核心技能進行了認知和模擬演練；《績效面談》課程從六個方面入手傳授成功績面秘籍；《卓越非人管理》課程以沙盤演練的教學形式帶領學員模擬三國人物管理國家事務，引導學員就人員管理工作中的選人育人留人疑難問題一一采取正確科學的解決策略。       課堂學習緊張而活躍。11月，學員將迎來二期班第四次課程學習和充滿期待的成果驗收。