為建設結構合理、素質優良的人才隊伍，民建分公司結合未來發展方向和實際工作需要，開展了管理培訓生項目。 本屆培訓從全國將近一百位符合條件的候選者中選擇了7位，使之參與了為期一個月的管理培訓生培訓。至11月4日培訓結束，學員從企業文化、產品知識、銷售渠道等多個角度深入了解學習，并一定程度的參與了實際事務運作。在特意安排的“銷售實戰比拼”環節中，他們都超額完成了預定任務。 此次管理培訓生項目是民建分公司人才戰略的一次成功嘗試，為公司的發展提供了人力資源保障，也為以后的人才培養工作開辟了新思路。
第一屆管理培訓生培訓—產品知識培訓
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