3月8日開始，2011年東方雨虹第一期應屆畢業生培訓在北京有序展開。據悉，去年東方雨虹在各大高校招聘了約350名應屆畢業生，本期培訓共有67人參加。 東方雨虹高層對這批人力資源的“新鮮血液”非常重視，對培訓給予極大的支持。在往常規入職培訓之外，董事長李衛國、董事向錦明和市場總監蔣凌宏、技術總監田鳳蘭、總工程師王新等高管分別為學生們授課。 為保證培訓效果，每晚進行考試與總結時間，并在第二天培訓前進行交流分享，促進共同成長。團隊協作游戲與文娛節目穿插在正式培訓課程之間，減輕了學習的壓力。3月16日，參加培訓的學生組隊和東方雨虹老員工舉行了一場足球賽，雙方大打攻勢足球，進球不斷，最后學生隊以11:10獲勝，老員工笑嘆：長江后浪推前浪。 17日開始，67名學生將分批輪流去順義工廠和小稿村基地進行為期兩周的參觀與實習。生產線如何運轉、現場防水施工等問題將會從中得到詳盡解答。29日，全部培訓課程將圓滿結束。
李衛國董事長親自授課
游戲中培養團隊協作的默契
在輕松的氛圍下學習
學生隊與東方雨虹老員工隊足球比賽
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