為期兩天的東方雨虹TTT培訓(xùn)于8月7日圓滿結(jié)束。北京東方雨虹從公司各部門共遴選出27人參加此次培訓(xùn)，平均年齡32歲，均為部門負責人或內(nèi)部講師。其中，碩士7人，占24%；本科15人，占51%。
隨著東方雨虹近年來的跨越式發(fā)展，公司產(chǎn)品生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、內(nèi)部管理等各個崗位都吸納了大批新員工，公司的產(chǎn)品體系、營銷技巧、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)工作因此面臨了前所未有的挑戰(zhàn)。如何建立可靠高效的培訓(xùn)機制？如何培養(yǎng)自己的高素質(zhì)的講師隊伍？東方雨虹“金講臺”及內(nèi)部講師認證即為解決這些問題的一次初次嘗試。
本次培訓(xùn)課程涵蓋了企業(yè)培訓(xùn)師素養(yǎng)、講師授課技巧、臺風表現(xiàn)、初級課程設(shè)計、課堂把控能力、解決課堂突發(fā)事件等多方面內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)束后，還進行了內(nèi)部講師資格認證評審工作，評審人員均為特聘外部專家。最后，為評審合格者頒發(fā)了東方雨虹內(nèi)部講師資格證書，東方雨虹內(nèi)部講師隊伍自此建立。
東方雨虹高管在培訓(xùn)結(jié)束時說：希望各位再接再厲，推動公司的培訓(xùn)工作邁上新的臺階，為加快東方雨虹員工的“職業(yè)化、專業(yè)化、國際化”做出貢獻。
(責任編輯：曾文敏)
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