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東方雨虹開始實行企業內部技術職稱評定

2009-07-03 作者：　　瀏覽數：

日期：2009/7/3 1　　　瀏覽次數：210

為了激發廣大員工的工作熱情和積極性，同時實現以核心技術打造公司產品品牌的企業發展戰略目標，2009年1月至6月，公司陸續對研發部門、工程、技術部門及材料廠部分技術崗位實行了企業內部技術職稱評定，依據員工技術能力和貢獻進行職稱評定，并按不同職稱承擔相應的工作、履行相應的職責和享受相應的薪酬待遇。本次評定職稱共分為初、中、高三大等級，截止至目前，已評選出初級職稱23人，中級職稱39人。企業內部技術職稱的設置對指導技術類員工不斷提升個人素質和能力、實現個人職業發展目標、進而提升公司技術團隊整體水平具有一定的指導作用。（北京王洪玲）

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