上海東方雨虹“打造項目卓越經理人”啟動
2014-04-11
作者：凌宏艷
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4月10日，上海東方雨虹籌備近6個月的“經理人項目”如期開展。東方雨虹副董事長何紹軍，上海公司總經理文敬芳及常務副總經理王建波率公司中高管及儲備干部39人，參加了本次項目課程啟動儀式。
文敬芳女士首先致辭，她強調“變化與學習”的重要性，東方雨虹要在行業領域保持優秀，成為受人尊敬的公司，人才是未來不可復制的核心競爭力，當下公司中高層管理者不僅要為個人的發展加速學習，更要為適應世界的快速變化持續學習提升。隨后，王建波先生對本期學員提出了明確的要求，一是珍惜學習機會、端正學習態度，通過學習跟上組織快速發展的步伐；二是學以致用，理論結合實際，切實以所學來解決我們的工作瓶頸，讓工作績效顯著提升；最后，由承訓機構項目總經理從“經理人項目”的立項緣由、學習形式、考核方式等進行了前期項目宣導，并解讀了上海公司中高層管理者的26CF團隊測評報告，讓各學員清晰了解到自身短板并明確了學習方向。
首次課程邀請東方雨虹公司副董事長何紹軍對東方雨虹發展戰略與規劃進行了詳細的解析，并解讀公司新一輪戰略導向。
全體學員充分感受到公司發展帶來的機遇與挑戰，更加珍視學習機會。課程啟動儀式在學員信心滿滿的宣誓中結束。
“經理人項目”是上海東方雨虹針對中高管團隊及儲備干部量身定制的“班級制”培訓項目，項目實施歷時八個月，將圍繞戰略執行、思維創新、財務管理、團隊打造、課程開發等核心能力開設10門課程，創新式的融入了一對一輔導跟進、行動學習、讀書會、標桿考察、世界咖啡、論文答辯等多種學習方式，寓學于樂并強調學以致用。項目最終將以論文答辯形式結業，提出難點問題及解決方案作為成果檢驗標準，追求“知行合一”成果目標。
